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Corporate Coaching & Conseil

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VOIR AUTREMENT
POUR VOIR PLUS LARGE
ET PLUS LOIN.


« Etre un leader, c’est allier performance et bienveillance, exigence et liberté, respect de l’autre et conscience de soi »

Paule Boury-Giroud
Fondatrice & dirigeante

Icône Fondamentaux

Fondamentaux



I

Optimiser la performance par l’acceptation des paradoxes et des ressentis.

II

Ouvrir de nouvelles opportunités par le développement de la conscience de soi.

III

Révéler les différences et accueillir l'altérité en faisant place à l’intuition.

IV

Alléger les processus de décision en cultivant confiance et bien-être.

V

Ancrer la mise en œuvre des projets en exprimant les singularités.

Icône Méthodologies d'accompagnement

Méthodologies d’accompagnement

Coaching individuel

Concevoir chaque séance dans l’instant en décodant intuitions et situations.
Elaborer un objectif ambitieux en ouvrant le large champ des scénarios possibles.
Définir les critères de réussite attendus.
Construire des ponts entre le pragmatique et le subtil.
Aligner la performance et l’authenticité.
Clôturer la séance par un plan d’actions généré par l’énergie du coaching.

Coaching collectif

Repérer avec le dirigeant les enjeux clefs dans le contexte global de l’entreprise : stratégiques, relationnels, politiques, humains, éthiques,…
Animer des ateliers créatifs sur :

  • la vision, les valeurs et les rôles de chacun.
  • les actions sur-mesure, au plus près des besoins essentiels.
  • la cohésion et la cohérence de l’équipe de direction, et au delà, celles de l’entreprise.

Mener des accompagnements individuels entre les séances collectives pour ancrer dans la durée les transformations envisagées.

Icône Engagements & Valeurs

Engagements & valeurs

Cibler la conscience de soi comme ressource essentielle.
Viser puissance et audace, comme dans un geste artistique.
Aller au-delà des apparences de réussite ou de difficulté.
Allier bienveillance et exigence.
Assumer une confidentialité totale.

Icône Formation

Offres SPÉCIFIQUES

Guidé par une diversité d’éclairages, Corporate Coaching & Conseil a élaboré des offres d’accompagnement, individuel et collectif, spécialement dédiées au développement du leadership et à la pratique du coaching.

Icône Partenaires

Partenaires

Expérience et compétence, exigence et complémentarité, différence et audace, créativité et bonheur d’être, sont les qualités des coachs partenaires de CORPORATE COACHING & CONSEIL.

Icône Réussir un coaching

Réussir un coaching

La démarche doit être volontaire : le client est demandeur et co-créateur du processus.
Chaque accompagnement repose sur une relation de confiance qui se nourrit de séance en séance.
La prestation de coaching et de conseil fait l’objet d’un contrat établi sur mesure et construit en fonction de chaque attente et situation. Le processus de coaching individuel s’articule autour de six à dix séquences - espacées de trois à quatre semaines - de deux à trois heures chacune.
Les séquences ont lieu dans les bureaux du Cabinet Corporate Coaching & Conseil, ou dans un lieu à définir ensemble ou par SKYPE, FaceTime, etc.

Icône Contact

Contacts


Contacts
Ariel Bamberger 06 08 18 37 97
Janik Blouin 06 74 89 71 16
Paule Boury-Giroud 06 87 70 98 79
Elizabeth Perrot 06 14 39 34 49
Laurence Turnbull 06 09 48 04 80

22, rue Saint Augustin 75002 Paris
www.corporatecoaching-conseil.com

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