« J’ai pris quelques décisions pour l’équipe. J’ai compris que l’exigence que je m’infligeais à moi-même avait des conséquences négatives sur la rapidité d’exécution de mes collaborateurs et leur curiosité : je leur mettais une pression contreproductive. Je me suis également libéré de la contrainte absolue que je m’étais mise d’être en permanence présent partout. J’ai évité l’explosion ! »