(Lors d’une séance tripartite de clôture) : « Je te sens moins cow-boy, tu as pris de la gravité dans tes prises de parole, c’est très visible et ça rassure le Board. Tu vas prendre une grande Division du Groupe, tu es maintenant prêt, je te sens dans la robustesse. La dynamique d’équipe a besoin de cela, c’est exactement le bon timing pour le Groupe et pour toi. »