À propos

Pendant mes années d’expérience dans le conseil en organisation puis en entreprise, j’ai fait appel à du coaching tant pour moi-même et mes équipes que pour les cadres et dirigeants dont j’animais le développement.

À propos de Corporate Coaching & Conseil

Convaincue de la puissance du coaching comme outil de professionnalisation des ingénieurs et cadres, j’ai intégré un cabinet de coaching international pour dirigeants en 2001. En 2004, j’ai co-fondé le Cabinet Alter&Coach, dans lequel je suis intervenue auprès de cadres supérieurs et dirigeants, individuellement et pour des équipes, jusqu’en 2016.

En octobre 2015, j’ai fondé le Cabinet CORPORATE COACHING & CONSEIL, convaincue que l’alignement entre corps, cœur et conscience permet au dirigeant d’incarner un leadership puissant et inspirant. Je travaille avec des coachs-consultants expérimentés avec lesquels je partage vision, valeurs et déontologie commune.

Chacun est expert dans son domaine d’accompagnement : efficacité en communication individuelle et relations professionnelles – recherche de l’équilibre entre savoir être et personnalité – puissance et  performance du dirigeant – recherche du sens de la décision – conscience et acceptation du plaisir de diriger – mobilisation et  stimulation des équipes – développement de l’intuition et travail d’alignement personnel -. Les interventions des partenaires sont ciblées sur des problématiques identifiées au démarrage des accompagnements, en lien avec les prescripteurs et/ou hiérarchiques.

De 2003 à 2018, j’ai dispensé des cours à l’Université de Paris2-Assas, dans le cadre du Master de Coaching-Développement Personnel en Entreprise. Je suis accréditée par un réseau de coachs internationaux pour de « l’executive coaching ».

J’ai participé à la rédaction d’ouvrages collectifs : « Le grand Livre du Coaching », « Le Livre d’Or du Coaching », et préfacé le livre de Francis Kretz : « Je développe mon Féminin & mon Masculin ».

J’ai travaillé en coopération avec des Cabinets reconnus pour leur expertise en matière de transformations stratégiques et organisationnelles.