Services de coaching
pour dirigeants

Par une écoute attentive, avec une bienveillance profonde et un regard exigeant posé à plusieurs niveaux de réalité, j’accompagne les personnes et les équipes sur le chemin de la transformation.

À propos de mon expertise

Au-delà des nombreux choix qui se présentent dans le monde actuel, le mien est de proposer une vision qui s’appuie sur l’hypothèse que tout ce qui advient est multidimensionnel.

En complément d’un regard analytique, cloisonné, j’invite à lire les enjeux sur trois plans : 

  • le plan « du réel », avec les aspects professionnels techniques et les faits « rationnels » : compétences, enjeux de pouvoir, relations interpersonnelles, agilité, croyances et systèmes de représentations, valeurs,
  • le plan de la conscience de soi dans son environnement : motivation, intelligence relationnelle, énergie, plaisir, santé et notamment santé mentale,
  • le plan d’ordre moral, éthique et spirituel : quel est le sens de mon engagement ? Quel est l’essentiel pour qui je suis ?

En s’alignant dans l’instant présent sur ces trois plans, une seule et même réalité prend forme aux yeux du client. Il peut ainsi mieux gérer les risques et les incertitudes auxquels il est confronté. Son ancrage, sa cohérence et sa capacité à être agile sont ainsi renforcés.

Les services de CORPORATE COACHING & CONSEIL

Accompagnement
individuel

Penser, sentir, agir sont trois « portes d’entrée » que le client ouvre pendant une séquence de coaching.

Accompagnement
collectif

Les processus d’accompagnements collectifs démarrent par le repérage des enjeux clefs du client, dans le contexte global de l’entreprise.

Échanges et transmission
d’expérience

Une écoute attentive des besoins du client suivi d’un accompagnement sur mesure : diagnostic, brainstorming et conception d’ateliers.