Les ateliers d’échanges et de transmission sont systématiquement imaginés sur mesure. Des graines d’apprentissage sont semées au cœur de la conscience des participants, pour que, sans qu’ils ne s’en aperçoivent vraiment, ils tissent des fils entre ce qui est de l’ordre du fonctionnement et ce qui les inspire, les nourrit « à l’essentiel ». La transmission s’organise pour un collectif défini avec le prescripteur (par exemple : une promotion de jeunes embauchés, un groupe de ‘hauts-potentiels’, les membres d’un projet transversal, des collègues en rattachement fonctionnel …) ou pour un participant particulier (par exemple : un coach à superviser, une personne ayant déjà bénéficié d’un coaching et qui souhaite quelques sessions complémentaires, une personne partant à la retraite …).
7 pistes de réflexion
Dans l’espace « pensées-émotions-corps » des participants, nous explorons, au présent, les différents niveaux qui résonnent.
En fonction du nombre de sessions prévues, de l’envie ou de l’expérience déjà acquise par le client, individuel ou collectif, ces « graines d’apprentissage » seront plus ou moins nombreuses.
