Coaching collectif

Le processus démarre par le repérage des enjeux clefs dans le contexte global de l’entreprise : stratégiques, relationnels, politiques, humains, éthiques,…


Pour l’animation des séquences collectives, des ateliers créatifs sont imaginés pour travailler :

  • la vision, les valeurs et les rôles de chacun.
  • les actions sur-mesure, au plus près des besoins essentiels.
  • la cohésion et la cohérence de l’équipe de direction, et au delà, celles de l’entreprise.


Des accompagnements individuels sont systématiquement menés avant et après les séances collectives pour ancrer dans la durée les transformations engagées.